積分制管理制度四月在衡水隆昌內部開始正式實施
積分制管理的定義:簡單的說,_是用積分(獎分和扣分)對人的能力和綜合表現(xiàn)進行_量化考核,并用軟件記錄和_性使用。
積分制管理是一種新型的管理模式,已經在眾多_的企業(yè)推行并收到很好的效果,實現(xiàn)了讓員工快樂工作,快樂
積分,同時公司管理水平也達到很大提升。為了_的運用積分管理制度,我們衡水隆昌肥料造粒機械有限公司將積分管理制度依據(jù)本公司的基本情況進行了改良,以使得積分管理制度擺脫水土不服的現(xiàn)象。好的管理制度是適合企業(yè)發(fā)展的、有助于企業(yè)成長的,我們隆昌將在四月份開啟積分管理制度。